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2020年山東省產假陪產假天數規定(含濟南青島淄博等)

作者:admin 瀏覽 發布時間 2020-01-08 08:35:11


寶寶的降生,讓準媽媽爸爸們非常高興,都想著時刻能陪在寶寶左右,都希望產假能久一點。那么在山東省來說,女員工產假多少天、山東產假的規定是什么、山東產假期間工資如何發放、山東的準爸爸們有沒有陪護假,有多少天?下面深圳律師網就將山東產假的相關法律知識匯總如下,希望對大家有所幫助。
 
一、山東產假多少天? 
山東省女職工的產假天數是由國務院《女職工勞動保護特別規定》規定的基礎產假及《山東省人口與計劃生育條例》規定的額外增加產假組成: 
1、基礎產假:根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 
由上述規定可知,一般來說,產假最基礎的是98天,如果難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 
流產產假:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 
2、額外增加的產假:根據《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條規定:符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。 
 
綜上可知,一般來說,山東省的婦女,可享受的產假天數=國家基礎產假98天+山東額外增加產假60天=158天。 
 
二、產假期間工資如何發放? 
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 
 
三、山東陪產假(護理假)多少天? 
根據《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條規定:符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。  
 
由上可知,山東省準爸爸們可以享受7天的護理假,記住是帶薪的哦。 
 
四、法律法規 
1、《女職工勞動保護特別規定》    點擊閱讀  
2、《山東省人口與計劃生育條例》  點擊閱讀 

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